11月30日下午，护理学院在乐学楼414会议室举行2022年教师进修培训考核工作会议，护理专业群带头人田樱、严松副教授和各教研室主任担任本次考核组评委，全院教师参加了此次会议。会议由护理学院副院长李玉荣主持。

会上，5位教师结合所赴企业/医院特点，对各自进修情况与收获、感悟分别进行汇报。上海美丽田园医疗健康产业有限公司作为我校医学美容技术专业长期稳定的校外实习基地，今年进一步合作共建了“双主体”育人产业学院，为深入推进产教融合人才培养模式改革与团队建设，美容护理教研室陈娟主任、韩旭翠老师利用暑期前往该公司武汉培训学校交流学习，两位老师分享了该企业所开展的美容美体项目、匠心服务文化以及新颖的带教模式；美容护理教研室徐静、胡艺凡老师为进一步提升专业技能，暑期分别选择了武汉欧燕医疗美容医院和武汉达意美美容管理有限公司实践进修，两位老师汇报了美容业内现代科技光电护肤的优势与当下热门医疗美容仪器针对皮肤护理的个性化方法；母婴护理教研室吴淑君老师实践进修的单位是孝感市妇幼保健院，她重点汇报了二孩三孩生育政策放开以来母婴保健与儿童护理的新发展，以及该院开展的中西医结合特色诊疗护理服务项目。老师们的分享让大家感受到了健康中国战略背景下美容、护理行业的新知识、新技术、新进展、新业态，为护理专业群“三教”改革与实习带教管理提供了新的思路。

最后，李玉荣副院长作总结发言，她充分肯定了5位教师在进修培训中所取得的宝贵经验，提出要利用好这些经验反哺教学，同时也强调学无止境业无止境，号召广大教师加强理论提升的同时也应不断提高专业实践能力，不断优化“双师型”教学团队的结构与能力水平。护理学院将根据上级文件精神和学校“双高计划”“职教升本”等中心工作要求，严格落实高职院校教师平均每年至少1个月在企业或实训基地实训，5年一周期的全员轮训制度。

                                                                                            （图/文：镇雪婷    审核：杨桂荣）